Первое, что нужно сделать, задумавшись об организации новогоднего корпоратива – это определиться с целью праздника. Новогодний корпоратив, организованный только для того, чтобы поесть и попить, или потому, что так нужно – идея неудачная. Пообщаться с коллегами в неформальной обстановке, провести тимбилдинговые активности, подвести итоги года и многое другое может быть целью мероприятия, на достижение которой и будет направлена вся подготовка. Определять задачи новогоднего корпоратива нужно, даже если он будет проводиться очень скромно, в офисе компании.На нашем сайте новогодний корпоратив цена вас приятно удивит.
Новогодний корпоратив – заблаговременность
Как только вы задумались над необходимостью новогоднего корпоратива, тут же начинайте подготовку. Особенно, если мероприятие будет масштабным, и вы планируете нанимать каких-либо подрядчиков и бронировать площадку – перед Новым Годом такие вещи стоит делать сильно заранее. Во-первых, это может сэкономить деньги. Во-вторых, у вас будет действительно широкий выбор – ведь большинство кафе будут еще свободны. Сейчас самое время заняться этим вопросом!
Новогодний корпоратив – от чего отталкиваться?
При организации новогоднего корпоратива угодить, в первую очередь, нужно сотрудникам, ради которых все и затевается. Угодить каждому во всем вряд ли получится, но учесть основные интересы возможно. Начните опрашивать работников, в каком формате они хотели бы отметить праздник на работе, на чем лучше сделать акцент, что им вообще интересно, что бы они хотели делать и т.д. Стоит учитывать и очевидные факторы – сферу работы фирмы, возраст сотрудников, гендерное распределение.
